Work with Fervo Group
Do you want to be part of a young team in an innovative and challenging environment?
Then we are looking for you!
Let's lower the carbon footprint in Real Estate together.
We are a fast-growing company looking for new people who, with drive, passion and enthusiasm, will contribute to our common mission: to enhance and efficiently manage our clients' infrastructures, making Facility & Energy Management a key enabler fundamental to sustainable development.
We aspire to become a leader in innovation in our industry!
Why Fervo Group?
Sustainability
Sustainability is at the core of our corporate mission. It is integrated through ESG criteria that guide our every strategic decision.
We implement and promote practices and measures for a more sustainable and environmentally friendly future. We place great emphasis on reducing CO2 emissions. Through the actions we put in place, we want to contribute concretely to the goal of carbon neutrality by 2050 set by the EU Green Deal. We are actively committed to meeting and promoting the United Nations Sustainable Development Goals by adopting practices that foster inclusive economic growth, protect the environment and promote social welfare.
We want to create a positive impact in society through education and community outreach.
Innovation
We firmly believe that innovation is the engine of progress. It plays a central role in the sustainable development of Advanced Facility & Energy Management.
For this reason, we devote significant resources to the research and development of new technologies and modern solutions.
Our team of experts is constantly working to anticipate market trends and respond to our customers' needs with innovative products and services. We pride ourselves on being at the forefront of our industry, continually pushing the boundaries of what is possible.
Health and Safety
The protection and safety of our employees is one of our core principles.
We adopt a QEH&S Integrated Policy, which establishes guidelines for conducting our business safely. We also have implemented an ISO 45001-certified management system that provides a sound framework for identifying, assessing, and managing occupational health and safety risks.
In addition, we constantly promote knowledge of safety procedures among our team members.
Inclusion, Well-being and Work-life balance
We put the well-being of our employees at the center, because we believe that a healthy and collaborative work climate is key to fostering personal and professional development. To this end, we also implement individual development plans to unleash the potential of our people and support them along a path of growth.
We have achieved certification on Gender Equality UNI/PdR 125:2022, in recognition of our commitment to creating and promoting a safe and inclusive work environment that protects and above all values people's diversity and uniqueness.
Education and growth
We are continuing with our ambitious Human Capital Transformation project, a training and growth path that involves all levels of the organization and pursues the goal of preparing our resources for the new challenges of the Fervo Group. This path stems from the need to foster and support the transformation of the organization through 360° change facilitation actions, based on the Group's priorities and strategic vision in responding to the complexity of today and tomorrow.
Business Developer Mercato Pubblica Amministrazione
- Descrizione
- Ruolo e responsabilità
- Requisiti e richieste
- Soft skills
- Condizioni proposte
Con esperienza in ruoli commerciali nella vendita di Servizi, il Business Developer mercato privato si occuperà, in qualità di Account, di sviluppo commerciale del business core di FSI (Facility Management- Servizi di manutenzione impianti tecnici) e del cross selling dei servizi delle altre società del Gruppo Fervo (Verde, Edile, Soft FM), garantendo una solida collaborazione con tutto il team delle vendite, nel rispetto delle policy aziendali e KPI assegnati.
- Ruolo di stampo fortemente commerciale con conoscenza approfondita del territorio assegnato, con obiettivi di: mappatura, promozione e vendita dei Servizi del Gruppo;
- Scouting di aziende e presidio del territorio di riferimento attraverso visite commerciali per proporre i Servizi e instaurare proficue collaborazioni sviluppando il business;
- Gestione e negoziazione delle trattative commerciali;
- Abitudine alla reportistica e all’aggiornamento del CRM aziendale nel rispetto dei KPI assegnati.
- Capacità di collaborare con le altre funzioni di supporto alle Operations per la finalizzazione delle offerte (Ingegneria Offerta, Ufficio Tecnico, Ufficio Gare);
- Ove necessario coinvolgimento e collaborazione con le Operations per il cross selling.
- Riporto gerarchico: Responsabile Commerciale Italia
- Istruzione superiore in ambito commerciale o economico;
- Esperienza referenziabile e consolidata in ruoli commerciali presso Società di Servizi di Facility Management;
- Solide competenze ed esperienza nella stesura e presentazione di offerte commerciali per la vendita di Servizi complessi e a significativo valore aggiunto;
- Comprovata esperienza nella vendita di Servizi alle Imprese e a privati;
- Conoscenza approfondita del tessuto imprenditoriale locale nel territorio assegnato;
- Gradita conoscenza della lingua Inglese a livello B2 (o superiore).
- Spirito imprenditoriale e proattività finalizzata allo sviluppo del business con approccio fortemente consulenziale;
- Abitudine alla gestione dei problemi in un’ottica di condivisione, con approccio ottimista e collaborativo, in un contesto aziendale fortemente dinamico e sfidante.
- Ottima capacità comunicativa, con valide abilità progettuali nello sviluppo della relazione con il cliente;
- Consuetudine al lavoro in team anche con funzioni diverse, e gestione di tematiche diversificate;
- Ottime capacità auto-organizzative e di problem solving;
- Elevata flessibilità, entusiasmo, forte motivazione al raggiungimento degli obiettivi assegnati
- Contratto: Tempo indeterminato
- Data inizio: Disponibilità immediata
- Orario lavoro: Full time – 40 ore settimanali
- Retribuzione: da definire in base ad anni di esperienza
- Sede di lavoro: Nova Milanese (MB)
Business Developer Mercato Privato
- Descrizione
- Ruolo e responsabilità
- Requisiti e richieste
- Soft skills
- Condizioni proposte
Con esperienza in ruoli commerciali nella vendita di Servizi, il Business Developer mercato privato si occuperà, in qualità di Account, di sviluppo commerciale del business core di FSI (Facility Management- Servizi di manutenzione impianti tecnici) e del cross selling dei servizi delle altre società del Gruppo Fervo (Verde, Edile, Soft FM), garantendo una solida collaborazione con tutto il team delle vendite, nel rispetto delle policy aziendali e KPI assegnati.
- Ruolo di stampo fortemente commerciale con conoscenza approfondita del territorio assegnato, con obiettivi di: mappatura, promozione e vendita dei Servizi del Gruppo;
- Scouting di aziende e presidio del territorio di riferimento attraverso visite commerciali per proporre i Servizi e instaurare proficue collaborazioni sviluppando il business;
- Gestione e negoziazione delle trattative commerciali;
- Abitudine alla reportistica e all’aggiornamento del CRM aziendale nel rispetto dei KPI assegnati.
- Capacità di collaborare con le altre funzioni di supporto alle Operations per la finalizzazione delle offerte (Ingegneria Offerta, Ufficio Tecnico, Ufficio Gare);
- Ove necessario coinvolgimento e collaborazione con le Operations per il cross selling.
- Riporto gerarchico: Responsabile Commerciale Italia
- Istruzione superiore in ambito commerciale o economico;
- Esperienza referenziabile e consolidata in ruoli commerciali presso Società di Servizi di Facility Management;
- Solide competenze ed esperienza nella stesura e presentazione di offerte commerciali per la vendita di Servizi complessi e a significativo valore aggiunto;
- Comprovata esperienza nella vendita di Servizi alle Imprese e a privati;
- Conoscenza approfondita del tessuto imprenditoriale locale nel territorio assegnato;
- Gradita conoscenza della lingua Inglese a livello B2 (o superiore).
- Spirito imprenditoriale e proattività finalizzata allo sviluppo del business con approccio fortemente consulenziale;
- Abitudine alla gestione dei problemi in un’ottica di condivisione, con approccio ottimista e collaborativo, in un contesto aziendale fortemente dinamico e sfidante.
- Ottima capacità comunicativa, con valide abilità progettuali nello sviluppo della relazione con il cliente;
- Consuetudine al lavoro in team anche con funzioni diverse, e gestione di tematiche diversificate;
- Ottime capacità auto-organizzative e di problem solving;
- Elevata flessibilità, entusiasmo, forte motivazione al raggiungimento degli obiettivi assegnati
- Contratto: Tempo indeterminato
- Data inizio: Disponibilità immediata
- Orario lavoro: Full time – 40 ore settimanali
- Retribuzione: da definire in base ad anni di esperienza
- Sede di lavoro: Nova Milanese (MB)
Manutentore elettrico
- Descrizione
- Esperienza professionale richiesta
- Area
- Istruzione e formazione
- Condizioni proposte
La risorsa verrà inserita nel contesto aziendale e si occuperà di interventi di manutenzione elettrica: ordinaria e straordinaria, individuazione guasti e riparazioni.
10 anni
Milano e provincia
- Titolo di studio: Licenza media/diploma
- Patente di guida: Patente B
- Conoscenze informatiche:
- Internet
- Posta elettronica
- Contratto: da valutare in base al profilo
- Data inizio: Disponibilità immediata
- Orario lavoro: Full time dal lunedì al venerdì, dalle 8.00 alle 17.00 con 1 ora di pausa
- Retribuzione: da definire
- Altro: tickets, telefono, tablet
Manutentore frigorista
- Descrizione
- Esperienza professionale richiesta
- Istruzione e formazione
- Condizioni proposte
La risorsa dovrà essere in grado di lavorare in maniera autonoma per gli interventi di manutenzione programmata e straordinaria sugli impianti, effettuare le verifiche preventive sulle cause delle anomalie ed interviene in caso di guasti, blocchi e malfunzinamenti di carattere elettrico e meccanico provvedendo alla loro riparazione o sostituzione.
Il candidato dovrà inoltre avere provata esperienza nell’ambito di quanto sopra indicato.
5 anni
- Titolo di studio: Licenza media inferiore
- Abilitazioni: Patentino F GAS in corso di validità
- Patente di guida: Patente B
- Conoscenze informatiche:
- Internet
- Posta elettronica
- Contratto: Tempo indeterminato
- Data inizio: Disponibilità immediata
- Orario lavoro:
Full time dal lunedì al venerdì, dalle 8.00 alle 17.00 con 1 ora di pausa - Retribuzione: da definire
- Altro: tickets, telefono, tablet, automezzo
Manutentore Termoidraulico / meccanico
- Descrizione
- Esperienza professionale richiesta
- Area
- Istruzione e formazione
- Condizioni proposte
La risorsa verrà inserita nel contesto aziendale e si occuperà di interventi di manutenzione termoidraulica ordinaria e straordinaria, individuazione guasti e riparazioni.
È richiesta esperienza pregressa nel medesimo ruolo, formazione inerente, competenze in ambito termoidraulico (impianti termici, idrico-sanitari e trattamento aria).
È richiesta massima autonomia nel ruolo.
Milano e provincia
- Titolo di studio: Licenza media/diploma
- Patente di guida: Patente B
- Conoscenze informatiche:
- Internet
- Posta elettronica
- Contratto: da valutare in base al profilo
- Data inizio: Disponibilità immediata
- Orario lavoro: Full time dal lunedì al venerdì, dalle 8.00 alle 17.00 con 1 ora di pausa
- Retribuzione: da definire
- Altro: tickets, telefono, tablet
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